МОТИВАЦИЯ - 36.6° Или MTWH как термометр определения температуры мотивации Иванна Мельник, “Lohika” , Одесса, Украина
Иванна Мельник Компания “Lohika” ivanna.melnik@gmail.com Более 8 Лет в IT QA инженер -> Руководитель QA Департамента Около 2 лет руководитель QA департамента из 6 команд Мне нравится : • https ://www.coursera.org / • http:// www.mindtools.com/fulltoolkit.htm ABOUT ME
MY TEAM
MTWH Mood – Настроение Tools – Инструменты Work – Работа Horizon – Горизонт
MTWH - M OOD T OOLS W ORK H ORIZON Что я думаю о человеке? Строим предметный разговор Что на самом деле думает человек?
M TWH - M OOD Настроение С каким настроением человек приходит на работу?
M T WH - T OOLS Инструменты Оцениваем уровень знаний, необходимый для того, чтобы хорошо выполнять свою работу
MT W H - W ORK Работа На сколько человеку нравится то, что он делает Хорошо ли он выполняет свою работу?
MTW H - H ORIZON Горизонт = Карьера Каким будет следующий шаг по карьерной лестнице?
MTWH – HOW TO… Начинаем с собственных оценок Для каждого параметра ( MTWH) выставляем оценки от 1 до 5, где 1 –ниже всего, а 5 –самый высокий бал Определяем реальность После выставления оценок, выясняем в разговоре, а что же происходит на самом деле Важно! Ни в коем случае не рассказываем об оценках или оценивании сотруднику. Это только ваше субьективное мнение
MTWH – HOW TO…QUESTIONS Работа и настроение : Нравится ли тебе та работа что ты делаешь? Что можно улучшить ? Инструменты : Каких знаний тебе не хватает? Карьера : Как ты видишь свое будущее? ( развитие в техническом плане, в менеджменте ) Какие задачи тебе хотелось бы выполнять?
MTWH – HOW TO… Категория Оценка руководител я Персональн ая оценка Комментарии Mood/ Настроение 4 3 Високий уровень мотивации для выполнения работы, но условия работы не очень нравятся, как и система бонусов. Нужно подумать, как повысить уровень до 5. Tools/ Инструмент ы 5 5 Все необходимые знания методологий, процессов, продука и прогрмам для продуктивной работы присудствуют. Work/ Работа 3 2 Работа утомительна, недостаточно интересна, не приносит удовольствия. Horizon/ Горизонт 1 2 Не очевиден следующий шаг в карьере
MTWH – OUTCOME Зачем это нужно?... Для понимания мотивации команды Для повышения удовлетворенности начальником и местом работы в целом
THANK YOU! TIME FOR QUESTIONS! Иванна Мельник Компания “Lohika” ivanna.melnik@gmail.com
Мотивация - 36.6° Или MTWH как термометр определения температуры мотивации