Остропольский Руслан
Head of PMO (ex head of QA) - SberHealth
Moscow, Russia

C 2010 года работаю в сфере ИТ.
Область деятельности - Обеспечение качества и тестирование программного обеспечения.
Прошел путь от теории в тестировании до руководителя отдела.
Процесс обеспечения качества охватывает абсолютно все звенья цепи, участвующие в разработке программного обеспечения. Знаю, какие рекомендации по обеспечению качества дать начинающим этот тернистый путь, а так же тем, кто уже набил не одну шишку на нем.

Знаю немало о документации и артефактах в тестировании:
• тест план
• тест кейс
• баг репорт или дефект

Знаю разные виды тестирования и уровни тестирования, а также фазы разработки ПО, где их можно, а главное нужно применять.

Есть опыт построения процесса автоматизации функционального и нагрузочного тестирования.
Прошел курсы по веб-юзабилити, проектирование веб-интерфейсов.

Каждый год удваиваю свои знания в области ИТ, не только тестирование, а так же менеджмент разработки, программирование, автоматизация процессов.
Много читаю (50-60 книг в год)
Занимался тестированием высоконагруженных проектов, от оборудования до web проектов.

Мне нравится объединять людей в общий процесс: дизайнеры, разработчики, аналитики, пользователи - все разговаривают на разных языках, и все они мне понятны.

Личная жизненная философия - научиться можно всему, если знаешь зачем. Активно развиваюсь и обучаюсь, развиваю себя как личность. Считаю, что знания и практика неразрывно связанны и процесс обучения и развития длится всю жизнь.

С детства любил новые технологии, вещи, которые помогают улучшать жизнь людей. В современном мире вещи заменились веб-проектами и сервисами. Считаю, что и дальше будет развиваться это направление, интернет взаимодействие.
Хочется давать людям полезные сервисы, понимать, что нужно людям, быть частью создания полезного.

Talks (8)
  • 23.02.2021
    Remote team onboarding approaches and tools


    • Average
    • 40 min
    • SQA Days / 28
  • 19.10.2020
    Effective distributed QA team

    Let's talk about the specifics of a distributed team, from "classic" hiring problems to process adaptation. I have been interacting with a distributed team for more than 5 years. There is not a single tester in the office!

    • Average
    • 40 min
    • SQA Days / 27
  • 20.02.2020
    Effective Distributed QA Team

    Let's talk about the features of a distributed team, from the "classic" hiring problems to the adaptation of processes.

    I have been interacting with a distributed team for more than 5 years, there are no testers in the office!

    • Average
    • 40 min
    • SQA Days EU / 2
  • 07.07.2019
    Automation routine - increase the efficiency of people

    Muda is one of the Japanese words that means waste, waste, that is, any activity that consumes resources but does not create value.

    If you look at the work of QA, then very quickly there are things that are the very Muda, for example:

    • losses of time due to waiting;
    • losses due to unnecessary actions;
    • losses due to erroneous actions;
    • losses due to unnecessary stages.

    Instead of effective work, it turns out that people are just waiting for something or setting up their hands for a very long time.

    This is especially noticeable when new employees work.

    We try to automate all things where:

    • the human factor is possible (mistakes, inattention, inexperience);
    • all that is not pleasant and not interesting to do;
    • everything that takes too much time in manual mode.

    In the talk, I will tell you what things we have automated, why and how. The talk is not about test automation, it’s about work automation.

    • Average
    • 40 min
    • SQA Days / 26
  • 13.02.2019
    Transformation of the hiring process at the stage of high-speed growth of the team from 3 to 25 people per year

    The HR process is critical in the selection of people, especially when it is necessary to recruit a lot and efficiently. I'll tell you how we started recruiting and how the process was transformed at the moment when it was required to hire 3-4 people per month, and the resources for this were 1 HR and 1 QA head.

    • Average
    • 40 min
    • SQA Days / 25
  • 31.08.2018
    How to run 10-hour UI tests in 5 min in the conditions of 30 releases a day

    CI / CD is a process that must be fast and stable. But, what to do if UI tests take 10 hours in one thread, and to this still add stress tests, unit, API and others. In my report, I will share the history of the transformation of UI tests, how we learned to run them in 5 minutes and keep stability.

    • Easy
    • 40 min
    • SQA Days / 24
  • 01.02.2018
    Дашборд тестировщика или как собирать метрики в одном месте

    I'll tell about testing metrics, how to collect them in one place, to see where we're fliying daily and how good is our testing. I will cut out our problems of collecting and viewing of separate reports for each service. Let's consider the tool for creation of a dashbord. 

    This talk will be interesting to test managers, leads, and testers who either don't collect a metrics or collect, but suffer every time. Metrics are simple and it is useful.

    • Average
    • 20 min
    • SQA Days / 23
  • 27.02.2017
    CI and tooling for test engineers, or how we move to CD

    Optimization testing processes using Jira & TestRail

    • How to speed up testing without losing quality 
    • Remote control commands 
    • How to improve the transparency of testing for development and to help them to give better quality tasks
    • Effective use Jira and TestRail - bunch and automation

    • Average
    • 20 min
    • SQA Days / 21
Chat with us, we are online!