Атрощенков Сергей Геннадьевич
Manager - EPAM
Saint-Petersburg,

Профессионал по развитию: людей, тестирования, идей. 

 Один из диск-жокеев RadioQA. 

 Пришел в коммерческое тестирование в 2007 году. Помимо тестирования исполнял различные роли: программист, системный администратор, руководитель проектов. Докладчик профильных IT конференций. Доброй души человек и матерый специалист.

Доклады (10)
  • 14.12.2020
    Новые Фундаментальные навыки

    Многим знакомы термины Hard-skills и Soft-skills. И по ним вполне себе успешно создают описание компетенций, или прокачивают свои навыки в этих областях. И все было прекрасно, пока наш "уютный" IT не стал VUCA. Да, описание этого дивного нового мира старо, однако в 2020 году глубину глубин могли ощутить и скептики данной модели.


    То, что было желательным навыком специалиста для его успешной работы, в современных реалиях, становится обязательным. Классического описания Hard&Soft становится недостаточно, для описания того, куда движется наше профессиональное развитие. 


    Приглашаю вас на доклад, обсудить концепцию Essential-skills (фундаментальные навыки), как происходит переход из Hard&Soft навыков к модели с Essential навыками. 


    Опытные руководители смогут увидеть, как фундаментальные навыки проявляются, что дают и смогут учесть эти навыки при формировании своих моделей компетенций, молодые профессионалы смогут пересмотреть свое развитие за рамками классических Hard&Soft-skills.

    • Сложнo
    • 40 мин
    • SQA Days / 28
  • 11.07.2019
    STAR/AR на собеседовании. Do’s and Dont’s

    Я полагаю, что многие из нас так или иначе участвуют в собеседованиях, или при поиске работы, или при поиске коллег. Иногда даже успешно и иногда успех преследует нас с обоих сторон.


    На докладе я хочу рассмотреть один из шаблонов для задавания вопросов, а еще и для ответов на вопросы, в контексте интервью тестировщиков и тест-лидов.


    Посмотрим, как он работает, что в нем можно брать и использовать. Какие грабли я успел собрать, когда только услышал о нем и начал применять бездумно (или чересчур умно).


    Искренне хочу, чтобы вы, слушатели, смогли уйти с пониманием этого паттерна, и несколькими hits&tricks как можно собеседовать и отвечать на вещи, отличные от викторины-угадайки ака: что такое баг, тестирование и пр.


    Доклад будет интересен начинающим интервьюерам и интервьюируемым.

    • Просто
    • 20 мин
    • SQA Days / 26
  • 06.01.2019
    Buzzword Driven Management

    Продолжение доклада: https://sqadays.com/ru/talk/44837 

    Разберем паттерны разных проявлений менеджмента, и обсудим что там можно и нужно делать тестировщику.


    примеры паттернов:

    • Менеджер-хамелеон принимает ту точку зрения, которая сейчас популярна среди собравшихся. Всем кажется, что он их поддерживает и всё идёт хорошо. Поначалу.
    • Кукушка-менеджер любит придумывать идеи, а на реализацию отдавать кому-то другому. Если что-то вылупится по итогу - то это его идея, а если нет - кривая реализация дурных исполнителей.
    • Белка-менеджер рассовывает задачи кому попало. Некоторые из них неожиданно приводят к успеху.
    • Чайка-менеджер: прилетел, наорал, нагадил, улетел. (с) Сергей Бережной

    • Просто
    • 40 мин
    • SQA Days / 25
  • 16.08.2017
    Стили лидерства и тестирование

    Вы когда-нибудь считали сколько разных стилей лидерства существует? А как они связаны с работой внутри и извне команды тестирования? А не очередная ли это "продажа воздуха" - "паразитирование" на понятии лидерства? Как работать с лидером/лидеру по классификации <подставить нужное>? 

    Если у вас есть эти вопросы, свои ответы, бесценные мысли, осознанный опыт работы (неважно, в роли лидера, менеджера, исполнителя, серого кардинала и т.п.) - приходите на мой доклад. 

    Там мы с вами пообщаемся на тему лидерства и тестирования, паттернов из нашей работы. И препарируем "феномен лидерства", если он есть.


    • Сложнo
    • 40 мин
    • SQA Days / 22
  • 05.12.2016
    Buzzword driven development

    В нашей суровой, тестерской реальности, где нет славного Agile, мощного Waterfall, где про процессы только слагают саги, есть такая вещь -- как жизнь. И жизнь вносит свои коррективы в те методы разработки софта, которые мы используем. На одном из выпусков RadioQA проскочило понятие: Восточно-Славянская модель разработки -- это разработка когда на проекте хаос. Приходите на мой доклад, мы с вами обсудим типовые HFDD, ODD, MDD и прочие DD, в чем они могут выражаться, и найдем вместе решения -- что же делать тестировщику в случае, если специалист сталкивается с этим.

    • Просто
    • 20 мин
    • SQA Days / 20
  • 07.06.2016
    Live выпуск Radio QA - "Стратегический заказчик и IT "

    Круглый стол Radio QA с его постоянными участниками и преданными слушателями в роли преданных зрителей. 


    Гость выпуска Юрий Зиссер - один из самых успешных IT бизнесменов Беларуси, основатель и владелец портала tut.by.


    Тема выпуска "Вид на разработку и тестирование с высоты стратегического бизнес-заказчика"



    • Просто
    • 40 мин
    • SQA Days / 20
  • 02.06.2016
    The emotional intellect in testing

    "Emotional Intelligence" (EQ) - the concept known on the West, on the other hand in CIS only gaining popularity. 
    Is the EQ concept be useful, measurable for the testing? My opinion is yes. In our work we are faced with the emotions and their impact on the software. It are our emotions, customer's emotions, developer's emotions. This report is not only about psychology, it is about emotions like an oracle, emotions like metrics. I'm going to share an EQ concept, how it can be used as a test oracle, how it can be used for test management. Surely, company could has a perfect metrics, processes, but people will be people and software developing and testing by the people.

    • Просто
    • 40 мин
    • SQA Days / 20
  • 21.12.2015
    Три инструмента тест-менеджера для работы с людьми

    Помимо работы с процессами, метриками, бюджетами, планами, тест-менеджер работает с тем, что Алистер Коуберн назвал: "... нелинейные и наиболее важные компоненты в создании программного обеспечения" - с людьми.


    На вопрос "Как работать с людьми?"  в 90% случаев получаешь простой ответ "Общайся и будь проще". Это очень крутой ответ, не так ли? Измеримый, легко выполнимый, просто масштабируемый, гибкий... Можно перечислить все эпитеты, что используют менеджеры, чтобы описать свою работу как управляемую.


    Если серьезно, то конкретные и понятные подходы для того, чтобы "пасти котов", существуют и хороши известны опытным управленцам. 

    • Среднe
    • 1 ч 30 мин
    • SQA Days / 19
  • 16.02.2015
    Моделирование угроз для приложений

    Основная цель практически любой атаки при реализации угроз -- получение несанкционированного доступа к информации.

    Мы, как тестировщики, проверяем приложение на наличие уязвимостей, вместе с тем нам удобно иметь какую-то систему для эффективного тестирования безопасности.

    Одной из таких основ может стать моделирование угроз для приложения. Это одна из практик Security Development Lifecycle (SDL).

    Эта база дает возможность тестировщикам выявлять и разработчикам устранять потенциальные проблемы безопасности на ранних этапах разработки ПО.

    Я расскажу основную концепцию моделирования угроз и покажу как это можно выполнить.

    Доклад будет интересен специалистам которые недавно открыли увлекательный мир безопасности ПО.

    • Просто
    • 40 мин
    • SQA Days / 17
  • 30.08.2014
    Тестовые оракулы на основе концепции EI/EQ (эмоционального интеллекта)

    "Эмоциональный интеллект" (EQ) -- понятие известное на Западе, в России же только набирающая популярность. Является ли тестирование деятельностью, для которой может быть полезна концепция EQ? На мой взгляд -- да. В своей работе мы сталкиваемся с эмоциями и их влиянием на ПО. Можно ли как-то систематизировать EQ, и применять его для тестирования? Да. Есть такая вещь, как тестовый оракул, и он может строиться на основе эмоций. > Приходите, и я помогу Вам разобраться с концепцией эмоциональной компетентности, и продемонстрирую какие тестовые оракулы могут быть построены на основе EQ.

    • Просто
    • 40 мин
    • SQA Days / 16
Напишите нам, мы онлайн!