Метрики и артефакты продукта для подбора QA-специалистов в разрезе софт и хард скилов

При подборе специалиста на продукт обычно учитываются технические характеристики продукта и сложность его реализации.  Если присмотреться, в одних продуктах, даже технически сложных, «мидлы» справляются лучше «сеньоров», на других крепкий мидл не может «выбраться из завалов».

Бывают и ситуации, когда проблем с тестированием не было длительное время , но затем они стали возникать с завидной периодичностью.  Почему?

• Есть ли разница между этими продуктами?
• И что стоит учитывать при подборе специалиста, и после выхода специалиста на продукт?
• Можно ли «заскриптовать» выбор необходимого уровня софт скиллов и T-shape знаний?
• Какими умениями можно пожертвовать, если в сжатые сроки не удается найти «идеального кандидата»?
• Как отследить, что тестировщик «перерос свой продукт»?

В этом докладе я расскажу о том, как мы попытались ответить на все эти вопросы, провели анализ продуктов, придумали «калькулятор оценки продуктов» для подбора специалистов, и покажу результаты работы такого «калькулятора».