Кружок "Юный тестер". Опыт организации школы автоматического тестирования

В жизни каждой компании наступает момент, когда пора выходить на новый уровень. Теперь можно не только писать и тестировать программы, но и обучать молодых специалистов, способных влиться в коллектив разработчиков благодаря своим знаниям и умениям, идеально отвечающим подтребностям компании. Самый простой путь - менторство, но есть также более сложный и интересный - собственная школа, с лекциями и практическими занятиями, домашней работой и выпускным экзаменом. 

В докладе рассматривается опыт запуска школы автоматического тестирования в компании Grid Dynamics в Санкт-Петербурге, организационные проблемы и пути их решения. Кого, чему и где учить? Как привлечь преподавателей? Как контролировать процесс и оценивать результаты обучения? Как преодолеть недовольство менеджеров и убедить их, что проекты не пострадают? 

Доклад будет полезен всем, кто планирует создание аналогичной школы в своей компании и, надеемся, поможет избежать многих недоработок и проблем, встретившихся нам на пути.