Регулярные оценки в команде тестировщиков

Проведение регулярных оценок - залог общего понимания руководителя и сотрудников в команде:

• Каких знаний и навыков не хватает в команде и отдельным сотрудникам?
• Чему и как необходимо учиться?
• Какие проблемы возникают в работе?
• Какие перспективы есть у сотрудников, и что им для этого надо делать?

Регулярное проведение оценочных сессий помогает и сотрудникам знать, к чему стремиться, и руководитель получает обратную связь и информацию о необходимых улучшениях. Строя такие оценочные сессии как на регулярном (квартал, год), так и ситуативном (прохождение испытательного срока, повышение) уровне, руководитель обеспечивает прозрачность работы в команде и общее видение.

Доклад рассчитан на действующих тест-менеджеров и ресурс-менеджеров.