Рецепт еды для кошек или внутреннее тестирование в организации
  • 20 мин

Как получить обратную связь об удобстве пользования приложением и найти ошибки еще до релиза? Как уменьшить количество патчей и критических багов найденных уже после релиза? И как, в конце концов, построить организацию, где каждый работник чувствует себя сопричастным и чье мнение всегда будет услышано?

Мой доклад об особом виде тестирования, который в Кремниевой Долине прозвали  «Dogfood», что в переводе означает «Cобачья Еда» (откуда пошла терминология, и почему мы заменили ее на «Кошачью еду», я расскажу при встрече).  О том, как Groupon, Facebook и другие компании организуют и привлекают сотрудников для внутреннего тестирования своих продуктов с использованием Testfairy и других инструментов – Splunk, Crashlytics и т.д. Или вообще заменяют ими целые QA отделы.  О том, как построить такой процесс и мотивировать, казалось бы не заинтересованных людей, участвовать в нем и приносить пользу. И как анализировать результаты.

Будет интересно: с живыми примерами, демо и поэтапным «рецептом».

Рецепт еды для кошек или внутреннее тестирование в организации from Vlad Orlikov on Vimeo.

Комментарии ({{Comments.length}} )
  • {{comment.AuthorFullName}}
    {{comment.AuthorInfo}}
    {{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}