Трансформация процесса найма на этапе скоростного роста команды с 3 до 25 человек за год
  • 40 мин

HR процесс очень важен при подборе людей, особенно когда надо набирать много и качественно.

Расскажу, как мы начинали набирать и как трансформировался процесс в момент, когда нужно было набирать по 3-4 человека в месяц, а ресурсов на это было 1 HR и 1 QA head.


Комментарии ({{Comments.length}} )
  • {{comment.AuthorFullName}}
    {{comment.AuthorInfo}}
    {{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Напишите нам, мы онлайн!