Michal Buczko
Objectivity,

Путь мятежного тестировщика

Мы часто думаем о мятежниках, о людях, которые нарушают правила и не соглашаются, когда все остальные соглашаются. Мы видим в них отсутствие командного духа, между тем мятежники изменяют мир своими нестандартными взглядами. 

С раннего возраста нас учат следовать правилам. Однако бессмысленное принятие правил, в конечном итоге, заставляет нас чувствовать себя застрявшими и неудовлетворенными. 

Мятежниками сложнее управлять, но они интересны компании своей страстью, драйвом, любопытством и творческим подходом. Они являются идеальными тестерами. Они могут помочь организации подняться на новый уровень.

Современные компании учатся принимать людей, нарушающих правила, чтобы помочь им адаптироваться и процветать. Готовы ли мы быть мятежниками в наших компаниях, проектах? 
Я продемонстрирую 8 пошаговых пособий о том, как быть мятежником в вашей команде и компании. 

Уровень сложности
Секционный доклад (40 мин)

Комментарии

{{comment.AuthorInfo}}
{{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Ваш отзыв теперь здесь. Продолжайте общаться с докладчиком
Напишите нам, мы онлайн!