Онбординг нового QA в проекте
-
Просто
-
40 мин
Я расскажу о процессе, который начинается еще до первого дня сотрудника и помогает ему чувствовать себя комфортнее, а команде быстрее получить пользу от новичка.
Сколько же этапов в онбординге?
Кто должен ими заниматься? HR, лид, команда, коллега или все вместе?
Насколько быстро давать сотруднику реальные задачи?
Надо все "разжевывать" или пусть сам разбирается?
А нужен ли онбординг на самом деле?