Онбординг нового QA в проекте
  • Просто
  • 40 мин

Я расскажу о процессе, который начинается еще до первого дня сотрудника и помогает ему чувствовать себя комфортнее, а команде быстрее получить пользу от новичка.


Сколько же этапов в онбординге?

Кто должен ими заниматься? HR, лид, команда, коллега или все вместе?

Насколько быстро давать сотруднику реальные задачи?

Надо все "разжевывать" или пусть сам разбирается?

А нужен ли онбординг на самом деле?

Комментарии ({{Comments.length}} )
  • {{comment.AuthorFullName}}
    {{comment.AuthorInfo}}
    {{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Напишите нам, мы онлайн!