Найди в себе 3 больших и 7 маленьких комплекса или путь к решению проблемы лежит в обнаружении этой проблемы.

Хочу поговорить о своей боли, которая будет понятна многим - о психологических комплексах тестировщиков. Эти комплексы скрываются в нашей профессиональных трудовых буднях - и я расскажу, как их обнаружить. 

А раз предупрежден, значит вооружен и бороться дальше будет гораздо проще!

Эта тема будет интересна тем, кто уже достаточно погрузился в тестирование и их непосредственным руководителям.

Мы привыкли рассматривать путь тестировщика как рост и развитие, ждем этого от начинающих и более опытных сотрудников. 

А рост ли это? Ведь осваивая быстроту переключения, мы теряем в умении фокусироваться на задаче, становясь более гибкими во взаимодействии с другими - теряем жесткость. 

Мой доклад будет полезен опытным тестировщикам и тем, кто любит смотреть на ситуацию с разных сторон. 

Я расскажу о тёмной стороне развития и поделюсь своим опытом нахождения пути к свету.

В последнее время гораздо спокойней отношусь к высказыванию, что хороший тестировщик может всё: автоматизировать (даже если он специалист по ручному тестированию), разрабатывать, писать документацию, руководить (тестировщиками и даже разработчиками). Но считаю нужным разобраться, откуда появилась такая идея и как себя вести, если с ней столкнулись лично вы или ваши подчиненные.